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  IC培訓(xùn)
   
 
從零搭建大數(shù)據(jù)平臺培訓(xùn)
 
  班級規(guī)模及環(huán)境--熱線:4008699035 手機:15921673576/13918613812( 微信同號)
      每個班級的人數(shù)限3到5人，互動授課， 保障效果，小班授課。
  上間和地點
上部份地點：【上海】同濟大學(xué)(滬西)/新城金郡商務(wù)樓(11號線白銀路站)【深圳分部】：電影大廈(地鐵一號線大劇院站)/深圳大學(xué)成教院【北京分部】：北京中山/福鑫大樓【南京分部】：金港大廈(和燕路)【武漢分部】：佳源大廈（高新二路）【成都分部】：領(lǐng)館區(qū)1號（中和大道）【沈陽分部】：沈陽理工大學(xué)/六宅臻品【鄭州分部】：鄭州大學(xué)/錦華大廈【石家莊分部】：河北科技大學(xué)/瑞景大廈
近開間(周末班/連續(xù)班/晚班）：2019年1月26日
  實驗設(shè)備
　   ◆小班教學(xué)，教學(xué)效果好
       
       ☆注重質(zhì)量☆邊講邊練
       ☆合格學(xué)員免費推薦工作
       ★實驗設(shè)備請點擊這兒查看★
  質(zhì)量保障

       1、培訓(xùn)過程中，如有部分內(nèi)容理解不透或消化不好，可免費在以后培訓(xùn)班中重聽；
       2、課程完成后,授課老師留給學(xué)員手機和Email,保障培訓(xùn)效果,免費提供半年的技術(shù)支持。
       3、培訓(xùn)合格學(xué)員可享受免費推薦就業(yè)機會。☆合格學(xué)員免費頒發(fā)相關(guān)工程師等資格證書，提升職業(yè)資質(zhì)。專注高端技術(shù)培訓(xùn)15年，曙海學(xué)員的能力得到大家的認(rèn)同，受到用人單位的廣泛贊譽，曙海的證書受到廣泛認(rèn)可。
部份程大綱
 
  • 課程信息
    大數(shù)據(jù)短短數(shù)年之間，就從概念的萌芽，到現(xiàn)在的蓬勃發(fā)展，再到近被納入十三五國家戰(zhàn)略，僅僅花費了數(shù)年的時間。那大數(shù)據(jù)到底有何魔力？又能改變什么？在這個大數(shù)據(jù)時代，借力大數(shù)據(jù)技術(shù)，快速發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，發(fā)掘需求，創(chuàng)造需求，是互聯(lián)網(wǎng)+成功企業(yè)中的重要一環(huán)。如何讓公司插上大數(shù)據(jù)的翅膀，借助大數(shù)據(jù)從用戶反饋、產(chǎn)品改進、高層決策、精準(zhǔn)營銷、生態(tài)建設(shè)等方方面面來大幅提升企業(yè)的競爭力？
  • 培訓(xùn)特色
    本課程將從零開始一步一步引導(dǎo)你，如何搭建一個功能完善的大數(shù)據(jù)平臺，如何做好數(shù)據(jù)分析工作，以及如何進一步挖掘出數(shù)據(jù)的價值。本課程的每一部分都注重理論的引導(dǎo)與實際經(jīng)驗的結(jié)合，深入淺出，涵蓋技術(shù)的原理，歷史起源、后續(xù)發(fā)展，并注重與實例的結(jié)合，具有很強的實用性。
  • 目標(biāo)收益
    課程中的內(nèi)容涵蓋理論和經(jīng)驗，是作者們在大數(shù)據(jù)行業(yè)長年摸爬滾打出來的佳實踐的總結(jié)。經(jīng)過這些課程培訓(xùn)，可以使學(xué)員能夠?qū)Υ髷?shù)據(jù)體系有全面而又清晰的認(rèn)識，了解從平臺搭建、到數(shù)據(jù)分析再到數(shù)據(jù)價值的挖掘各個方面的實用知識，可以即刻在實際工作中學(xué)以致用，運用大數(shù)據(jù)理論、方法來提升部門或公司的業(yè)績。
  • 培訓(xùn)對象
  • 1． 小型企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人；
    2. 大中型企業(yè)的數(shù)據(jù)部門相關(guān)人員、或是對數(shù)據(jù)感興趣的其他部門的研發(fā)總監(jiān)、部門經(jīng)理、一線研發(fā)工程師等人員均可；
  • 學(xué)員基礎(chǔ)
  • 技術(shù)出身，了解基本的研發(fā)思想即可。
  • 主題 內(nèi)容
    第一單元：數(shù)據(jù)平臺
  • 1. 引言：大數(shù)據(jù)的基本概念、歷史和發(fā)展
    從傳統(tǒng)數(shù)據(jù)倉庫概念，如何演進到大數(shù)據(jù)的概念，以及大數(shù)據(jù)的4V等特性；傳統(tǒng)數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)體系和大數(shù)據(jù)之間有什么區(qū)別？現(xiàn)在大數(shù)據(jù)帶來了哪些改變，以及今后大數(shù)據(jù)會如何發(fā)展，如何改變我們的生活？
    2. 大數(shù)據(jù)平臺整體組成
    要想玩轉(zhuǎn)大數(shù)據(jù)，平臺至關(guān)重要。如何從零開始一步一步搭建一個大數(shù)據(jù)平臺？它由哪些部分組成？每個部分的功能定義是什么、為什么這么設(shè)計？
    3. 大數(shù)據(jù)平臺的核心“三大件”原理和架構(gòu)
    大數(shù)據(jù)平臺核心的三個組件當(dāng)屬數(shù)據(jù)計算和存儲系統(tǒng)、數(shù)據(jù)任務(wù)調(diào)度系統(tǒng)、數(shù)據(jù)交換和傳輸系統(tǒng)了。這三個系統(tǒng)的工作原理和詳細(xì)架構(gòu)是怎樣？在實踐中會遇到哪些問題？如何提高他們的性能？
    4. 大數(shù)據(jù)平臺組件的延伸以及拓展
    要想真正發(fā)揮大數(shù)據(jù)平臺的威力，除了大數(shù)據(jù)平臺核心“三大件”以外，其他組件也必不可少，比如元數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)、集成開發(fā)平臺、報表組件、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理系統(tǒng)、權(quán)限系統(tǒng)、數(shù)據(jù)安全管理、統(tǒng)一監(jiān)控和告警系統(tǒng)等等。這些系統(tǒng)該按照什么樣的順序搭建？如何決定這些系統(tǒng)的技術(shù)路線？如何打通這么多子系統(tǒng)，讓大數(shù)據(jù)平臺成為一個整體？
    5. 大數(shù)據(jù)實時處理系統(tǒng)的案例實踐
    隨著數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展，傳統(tǒng)T+1延遲的離線數(shù)據(jù)倉庫已經(jīng)不能滿足業(yè)務(wù)的需求，數(shù)據(jù)系統(tǒng)的實時性問題越來越被人們所關(guān)注。不過，提高數(shù)據(jù)的實時性勢必帶來很多新的挑戰(zhàn)，比如如何簡化實時系統(tǒng)的復(fù)雜度、如何保證其可靠性、如何降低實時數(shù)據(jù)開發(fā)難度、如何平衡成本和性能等等。本小節(jié)將以一個實際的案例為基礎(chǔ)，講授如何打造一個高效、可靠的大數(shù)據(jù)實時處理系統(tǒng)。
    1. 引言：大數(shù)據(jù)分析方法論以及幾個案例
    本章將通過幾個數(shù)據(jù)分析的實際案例/故事，來講述數(shù)據(jù)分析過程中可能會遇到的困難、怎樣去解決這些困難、并由此總結(jié)出幾種實用的數(shù)據(jù)分析解決方案。
    2. 如何讓數(shù)據(jù)價值在企業(yè)落地
    很多企業(yè)都有大數(shù)據(jù)落地難的問題。明明投入了這么多，但很少發(fā)現(xiàn)有價值的產(chǎn)出。是什么原因造成了這樣的困境？如何擺脫這樣的困境，行之有效的實現(xiàn)數(shù)據(jù)價值的大化？
    3. 數(shù)據(jù)價值的不同場景和不同維度，以及案例分析
    數(shù)據(jù)價值在不同場景下有不同的表現(xiàn)，同時也有不同的維度去度量它。本小節(jié)將帶來數(shù)個案例，分別講述在不同場景、不同維度下如何讓數(shù)據(jù)產(chǎn)生價值。讓聽課者能夠場景化的體會數(shù)據(jù)價值的落地過程。
    4. 大數(shù)據(jù)建模
    如何從一個實際的業(yè)務(wù)問題出發(fā)，完成從領(lǐng)域模型到數(shù)據(jù)模型的轉(zhuǎn)換：需要收集哪些數(shù)據(jù)，定義哪些關(guān)鍵指標(biāo)，以及如何組織和存儲這些數(shù)據(jù)。
    5. 如何打造數(shù)據(jù)團隊
    數(shù)據(jù)團隊在發(fā)展過程中，不同時期的人員構(gòu)成比例是怎樣的；和一般的團隊相比，數(shù)據(jù)團隊有哪些特點；如何樹立團隊的影響力、以及和其他團隊/部門的溝通技巧等。
    6. 數(shù)據(jù)思維
    數(shù)據(jù)思維是什么？如何讓大家都會用數(shù)據(jù)、懂?dāng)?shù)據(jù)？如何去培養(yǎng)全員的數(shù)據(jù)思維？有了數(shù)據(jù)思維有什么好處？
  • 第二單元：數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)價值
  • 1. 引言：大數(shù)據(jù)分析方法論以及幾個案例
    本章將通過幾個數(shù)據(jù)分析的實際案例/故事，來講述數(shù)據(jù)分析過程中可能會遇到的困難、怎樣去解決這些困難、并由此總結(jié)出幾種實用的數(shù)據(jù)分析解決方案。
    2. 如何讓數(shù)據(jù)價值在企業(yè)落地
    很多企業(yè)都有大數(shù)據(jù)落地難的問題。明明投入了這么多，但很少發(fā)現(xiàn)有價值的產(chǎn)出。是什么原因造成了這樣的困境？如何擺脫這樣的困境，行之有效的實現(xiàn)數(shù)據(jù)價值的大化？
    3. 數(shù)據(jù)價值的不同場景和不同維度，以及案例分析
    數(shù)據(jù)價值在不同場景下有不同的表現(xiàn)，同時也有不同的維度去度量它。本小節(jié)將帶來數(shù)個案例，分別講述在不同場景、不同維度下如何讓數(shù)據(jù)產(chǎn)生價值。讓聽課者能夠場景化的體會數(shù)據(jù)價值的落地過程。
    4. 大數(shù)據(jù)建模
    如何從一個實際的業(yè)務(wù)問題出發(fā)，完成從領(lǐng)域模型到數(shù)據(jù)模型的轉(zhuǎn)換：需要收集哪些數(shù)據(jù)，定義哪些關(guān)鍵指標(biāo)，以及如何組織和存儲這些數(shù)據(jù)。
    5. 如何打造數(shù)據(jù)團隊
    數(shù)據(jù)團隊在發(fā)展過程中，不同時期的人員構(gòu)成比例是怎樣的；和一般的團隊相比，數(shù)據(jù)團隊有哪些特點；如何樹立團隊的影響力、以及和其他團隊/部門的溝通技巧等。
    6. 數(shù)據(jù)思維
    數(shù)據(jù)思維是什么？如何讓大家都會用數(shù)據(jù)、懂?dāng)?shù)據(jù)？如何去培養(yǎng)全員的數(shù)據(jù)思維？有了數(shù)據(jù)思維有什么好處？
曙海教育實驗設(shè)備
android開發(fā)板
linux_android開發(fā)板
fpga圖像處理
fpga培訓(xùn)班*
 
本部份程部分實驗室實景
曙海實驗室
實驗室
曙海培訓(xùn)優(yōu)勢
 
  合作伙伴與授權(quán)機構(gòu)



Altera全球合作培訓(xùn)機構(gòu)


諾基亞Symbian公司授權(quán)培訓(xùn)中心


Atmel公司全球戰(zhàn)略合作伙伴


微軟全球嵌入式培訓(xùn)合作伙伴


英國ARM公司授權(quán)培訓(xùn)中心


ARM工具關(guān)鍵合作單位
  我們培訓(xùn)過的企業(yè)客戶評價：
    曙海的andriod系統(tǒng)與應(yīng)用培訓(xùn)完全符合了我公司的要求，達(dá)到了我公司培訓(xùn)的目的。特別值得一提的是授部份講師針對我們公司的開發(fā)的項目專門提供了一些很好程序的源代碼，基本滿足了我們的項目要求。
——上海貝爾，李工
    曙海培訓(xùn)DSP2000的老師，上部份思路清晰，口齒清楚，由淺入深，重點突出，培訓(xùn)效果是不錯的，
達(dá)到了我們想要的效果，希望繼續(xù)合作下去。
——中國電子科技集團技術(shù)部主任馬工
    曙海的FPGA培訓(xùn)很好地填補了高校FPGA培訓(xùn)空白，不錯。總之，有利于學(xué)生的發(fā)展，有利于教師的發(fā)展，有利于部份程的發(fā)展，有利于社會的發(fā)展。
——上海電子，馮老師
    曙海給我們公司提供的Dsp6000培訓(xùn)，符合我們項目的開發(fā)要求，解決了很多困惑我們很久的問題，與曙海的合作非常愉快。
——公安部第三研究所，項目部負(fù)責(zé)人李先生
    MTK培訓(xùn)-我在網(wǎng)上找了很久，就是找不到。在曙海居然有MTK驅(qū)動的培訓(xùn)，老師經(jīng)驗很豐富，知識面很廣。下一個還想培訓(xùn)IPHONE蘋果手機。跟他們合作很愉快，老師很有人情味，態(tài)度很和藹。
——臺灣雙揚科技，研發(fā)處經(jīng)理，楊先生
    曙海對我們公司的iPhone培訓(xùn)，實驗項目很多，確實學(xué)到了東西。受益無窮啊！特別是對于那種正在開發(fā)項目的，確實是物超所值。
——臺灣歐澤科技,張工
    通過參加Symbian培訓(xùn)，再做Symbian相關(guān)的項目感覺更加得心應(yīng)手了，理論加實踐的授部份方式，很有針對性，非常的適合我們。學(xué)完之后，很輕松的就完成了我們的項目。
——IBM公司，沈經(jīng)理
    有曙海這樣的DSP開發(fā)培訓(xùn)單位，是教育行業(yè)的財富，聽了他們的部份，茅塞頓開。
——上海醫(yī)療器械高等學(xué)校，羅老師
  我們新培訓(xùn)過的企業(yè)客戶以及培訓(xùn)的主要內(nèi)容：
 

一汽海馬汽車DSP培訓(xùn)
蘇州金屬研究院DSP培訓(xùn)
南京南瑞集團技術(shù)FPGA培訓(xùn)
西安愛生技術(shù)集團FPGA培訓(xùn)，DSP培訓(xùn)
成都熊谷加世電氣DSP培訓(xùn)
福斯賽諾分析儀器（蘇州）FPGA培訓(xùn)
南京國電工程FPGA培訓(xùn)
北京環(huán)境特性研究所達(dá)芬奇培訓(xùn)
中國科微系統(tǒng)與信息技術(shù)研究所FPGA高級培訓(xùn)
重慶網(wǎng)視只能流技術(shù)開發(fā)達(dá)芬奇培訓(xùn)
無錫力芯微電子股份IC電磁兼容
河北科研究所FPGA培訓(xùn)
上海微小衛(wèi)星工程中心DSP培訓(xùn)
廣州航天航空POWERPC培訓(xùn)
桂林航天工DSP培訓(xùn)
江蘇五維電子科技達(dá)芬奇培訓(xùn)
無錫步進電機自動控制技術(shù)DSP培訓(xùn)
江門市安利電源工程DSP培訓(xùn)
長江力偉股份CADENCE培訓(xùn)
愛普生科技（無錫）數(shù)字模擬電路
河南平高電氣DSP培訓(xùn)
中國航天員科研訓(xùn)練中心A/D仿真
常州易控汽車電子WINDOWS驅(qū)動培訓(xùn)
南通大學(xué)DSP培訓(xùn)
上海集成電路研發(fā)中心達(dá)芬奇培訓(xùn)
北京瑞志合眾科技WINDOWS驅(qū)動培訓(xùn)
江蘇金智科技股份FPGA高級培訓(xùn)
中國重工第710研究所FPGA高級培訓(xùn)
蕪湖伯特利汽車安全系統(tǒng)DSP培訓(xùn)
廈門中智能軟件技術(shù)Android培訓(xùn)
上海科慢車輛部件系統(tǒng)EMC培訓(xùn)
中國電子科技集團第五十研究所，軟件無線電培訓(xùn)
蘇州浩克系統(tǒng)科技FPGA培訓(xùn)
上海申達(dá)自動防范系統(tǒng)FPGA培訓(xùn)
四川長虹佳華信息MTK培訓(xùn)
公安部第三研究所--FPGA初中高技術(shù)開發(fā)培訓(xùn)以及DSP達(dá)芬奇芯片視頻、圖像處理技術(shù)培訓(xùn)
上海電子信息職業(yè)技術(shù)--FPGA高級開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
上海點逸網(wǎng)絡(luò)科技有限公司--3G手機ANDROID應(yīng)用和系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
格科微電子有限公司--MTK應(yīng)用（MMI）和驅(qū)動開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
南昌航空大學(xué)--fpga高級開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
IBM公司--3G手機ANDROID系統(tǒng)和應(yīng)用技術(shù)開發(fā)培訓(xùn)
上海貝爾--3G手機ANDROID系統(tǒng)和應(yīng)用技術(shù)開發(fā)培訓(xùn)
中國雙飛--Vxworks應(yīng)用和BSP開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)

 

上海水務(wù)建設(shè)工程有限公司--Alter/XilinxFPGA應(yīng)用開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
恩法半導(dǎo)體科技--AllegroCandencePCB仿真和信號完整性技術(shù)培訓(xùn)
中國計量--3G手機ANDROID應(yīng)用和系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
冠捷科技--FPGA芯片設(shè)計技術(shù)培訓(xùn)
芬尼克茲節(jié)能設(shè)備--FPGA高級技術(shù)開發(fā)培訓(xùn)
川奇光電--3G手機ANDROID系統(tǒng)和應(yīng)用技術(shù)開發(fā)培訓(xùn)
東華大學(xué)--Dsp6000系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
上海理工大學(xué)--FPGA高級開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
同濟大學(xué)--Dsp6000圖像/視頻處理技術(shù)培訓(xùn)
上海醫(yī)療器械高等專科學(xué)校--Dsp6000圖像/視頻處理技術(shù)培訓(xùn)
中航工業(yè)無線電電子研究所--Vxworks應(yīng)用和BSP開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
北京交通大學(xué)--Powerpc開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
浙江理工大學(xué)--Dsp6000圖像/視頻處理技術(shù)培訓(xùn)
臺灣雙陽科技股份有限公司--MTK應(yīng)用（MMI）和驅(qū)動開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
滾石移動--MTK應(yīng)用（MMI）和驅(qū)動開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
冠捷半導(dǎo)體--Linux系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
奧波--CortexM3+uC/OS開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
迅時通信--WinCE應(yīng)用與驅(qū)動開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
海鷹醫(yī)療電子系統(tǒng)--DSP6000圖像處理技術(shù)培訓(xùn)
博耀科技--Linux系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
華路時代信息技術(shù)--VxWorksBSP開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
臺灣歐澤科技--iPhone開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
寶康電子--AllegroCandencePCB仿真和信號完整性技術(shù)培訓(xùn)
上海天能電子有限公司--AllegroCandencePCB仿真和信號完整性技術(shù)培訓(xùn)
上海亨通光電科技有限公司--andriod應(yīng)用和系統(tǒng)移植技術(shù)培訓(xùn)
上海智搜文化傳播有限公司--Symbian開發(fā)培訓(xùn)
先先信息科技有限公司--brew手機開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
鼎捷集團--MTK應(yīng)用（MMI）和驅(qū)動開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
傲然科技--MTK應(yīng)用（MMI）和驅(qū)動開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
中軟國際--Linux系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
龍旗控股集團--MTK應(yīng)用（MMI）和驅(qū)動開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
研祥智能股份有限公司--MTK應(yīng)用（MMI）和驅(qū)動開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
羅氏診斷--Linux應(yīng)用開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
西東控制集團--DSP2000應(yīng)用技術(shù)及DSP2000在光伏并網(wǎng)發(fā)電中的應(yīng)用與開發(fā)
科大訊飛--MTK應(yīng)用（MMI）和驅(qū)動開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
東北農(nóng)業(yè)大學(xué)--IPHONE蘋果應(yīng)用開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
中國電子科技集團--Dsp2000系統(tǒng)和應(yīng)用開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
中國船舶重工集團--Dsp2000系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
晶方半導(dǎo)體--FPGA初中高技術(shù)培訓(xùn)
肯特智能儀器有限公司--FPGA初中高技術(shù)培訓(xùn)
哈爾濱大學(xué)--IPHONE蘋果應(yīng)用開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
昆明電器科學(xué)研究所--Dsp2000系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)
奇瑞汽車股份--單片機應(yīng)用開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)


  

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  曙海企業(yè)  
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